一直以来，打击农民工欠薪问题都是每年春节前的一个重头戏，不管是企业黑名单，还是政府帮忙追债，都不能彻底解决问题，而智工建智慧工地云平台为建筑领域企业提供专业的工程项目管理解决方案，打造最智能的管理方式。
对此，国家再次发大招了，这个月起，将对全国所有从事房屋建筑和市政基础设施工程的工人实行实名制！
2019年3月1日，住房和城乡建设部与人力资源社会保障部联合印发的《建筑工人实名制管理办法（试行）》将正式施行。
其中规定：全面实行建筑业农民工实名制管理制度，要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
1、工人的工资直接进入工资专用账户
在《管理办法》的第六条规定：建设单位应与建筑企业约定实施建筑工人实名制管理的相关内容，督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项措施，为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件，按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。
也就是说，在这个月起，所有建筑工人的工资都不再是留在开发商或者是包工头手里了，而是直接转到银行的工资专用账户中，每个月定时给农民工发工资。
2、工人必须得签合同
《管理办法》的第八条规定：坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
也就是说，以后所有的工人都必须得签订合同才能进场干活，再也不会出现农民工发生事故维权时说没签合同的事情了。
3、好评系统出来了
《管理办法》的第十条规定：进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
《管理办法》的第十一条规定：建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。
也就是说，工地实名制实施以后，农民工选择工地时可以先查看建设单位、承包单位、监理单位管理人员的诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息了，说不定以后他们还会给你塞个红包说：给个好评呗，亲！
